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第17章 （4）补发工资人事框架设置（第1页）

孙雨露有点羞愧，一个厂长居然与一个工人打架，用暴力让陈黑口屈服。

八十岁的稻盛和夫也和员工对打吗？

手无缚鸡之力的一名老人，世界百强企业，靠暴力是无法接通世界经济桥梁的。

我孙雨露至少要给职工月月能发上工资，这是工人最基本的需求。

粗劣的工作，是摧毁他们的心智，堕落生活，阻碍 戈壁水泥厂生产的大敌。

让他们从事自己喜欢的工作，不可能，到戈壁水泥厂的职工，还不是生活艰难，养家糊口的一群失去土地的农民。

让他们喜欢上工作，月月发工资，养家糊口就可以了。

清澈而单纯的心灵才能感受到正能量，而自私的心看见的只是复杂、混沌。

孙雨露在戈壁水泥厂投入资金，甚至把妻子，孩子的前程都压上去。

此时的他对待戈壁水泥厂，心情就像一位孝顺的儿子。

父母抚养孩子长大是希望，孩子今天不会走路，明天就会走路。

而子女赡养老人是绝望，因为父母今天还在走路，明天必定就不会走路。

亚当斯的《国富论》论述说:“一个地区的经济，往往是从一个或一种产业出现开始的。”

一个普通乡村附近发现了石油，几年时间这个地方就会成为城市，人口大增，基础设施建设，交通更加便利。

金城市就是这样的，在一个叫白家嘴的地方，发现了工业的维生素镍矿。

于是几年之间这个荒凉的戈壁滩就成为了一个城市，人口大增，基础设施建设，交通便利，于是就有了水泥这个商品。

戈壁水泥厂居然生产不出来水泥来？

八十岁的老太太用铁球，把石头捣鼓成粉末，用火烧，也能生产水泥。

在戈壁水泥厂不相信哪怕你有学富五车的才华。