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第八十一章 战略人才培养（第1页）

第八十一章：战略人才培养

周思君坐在办公室里，手中拿着一份关于军事战略人才培养的计划书，眉头微微皱起，陷入了沉思。

“咚咚咚”，敲门声响起。

“请进。”周思君说道。

林卫国走了进来，“思君，在想人才培养的事？”

周思君点点头，“是啊，卫国，这可不是一件容易的事。”

林卫国走到她身边，“但这是必须要做的，关系到我们未来的战略布局。”

周思君叹了口气，“我知道，可从哪里入手呢？”

林卫国想了想，“首先得选拔有潜力的苗子，你觉得呢？”

周思君认可道，“对，得制定一套严格的选拔标准。”

两人开始讨论具体的选拔条件。

“我觉得要有扎实的军事理论基础。”周思君说道。

林卫国接着说，“还要有敏锐的洞察力和分析能力。”

“创新思维也不能少。”

“身体素质也得过硬。”

……

经过一番讨论，初步的选拔标准确定了下来。

“那接下来就是培训内容和方式了。”周思君说道。