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第21章 招兵买马（第2页）

\"为什么选择我们公司？\"林默问。

\"因为你们的'呼吸式'控制理论。\"王工眼睛一亮,\"这个发现太了不起了,它完美诠释了传统智慧中的'道'。\"

林默来了兴趣：\"能具体说说吗？\"

\"传统工艺讲究'顺其自然',现代技术追求精确控制。你们的理论找到了平衡点,让工业化生产也能保持自然节律。这正是我一直在追求的。\"

\"如果你加入我们,最想做什么研究？\"

\"我想把'呼吸式'理论应用到更多领域。\"王工掏出笔记本,\"比如这个设想......\"

他详细解释了自己的研究方案。不仅有扎实的理论基础,更透露出对传统文化的深刻理解。

\"欢迎加入。\"林默和王工握手。

接下来几天,面试持续进行。林默和团队仔细筛选每一位候选人,最终选定了十五名新成员。

\"团队组建得差不多了。\"苏晓月汇报说,\"研发、生产、品控各个环节都有高手加入。\"

\"好,是时候开个动员会了。\"

会议室座无虚席。新老团队成员齐聚一堂,等待林默讲话。

\"首先欢迎大家加入。\"林默环视众人,\"相信大家都知道,我们不是一家普通的科技公司。我们肩负着一个特殊的使命：用现代科技传承传统文化。\"

他打开投影仪,放映着一些老照片：\"这些都是老字号曾经的辉煌。他们用几十年如一日的坚守,为我们留下了宝贵的财富。现在,轮到我们来传承和发展了。\"

王爷子接着发言：\"老一辈手艺人最怕什么？怕的就是技艺失传。现在有你们这些年轻人愿意钻研,我们就放心了。\"

林默继续说：\"接下来的工作重点有三个：第一,深入研究香泉图的原理,开发更多应用。第二,改进生产工艺,提高品质。第三,建立标准化体系,为今后的扩张打基础。\"