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“其实富士康跟另外几家代工厂商比起来算是不错了,夏国工厂的大环境如此,没办法。”李正军苦笑。
“夏国的大环境我们左右不了,但是给我们代工的厂商必须要符合我们的标准。你们去找老郭,老王他们谈,就说是我的意思,如果他们想继续跟我们合作就按照我们的意思做。”叶云州沉声道。
“呃,那对员工的保障有个标准吗?”林伟强问道。
“我们不要求他们对标我们,因为他们也对标不了,但是住宿最多4人一间吧,薪资标准至少不能低于当地最低薪资的两倍吧。还有上班时间,每天加班时间不能超过两小时,每周至少有一天休息时间......”
叶云州提的要求其实不高,但是2008年这个时间点,夏国的99%的企业可能都做不到。
当然,这跟夏国的国情有很大关系。
就像今年深市的最低薪资只有1000元人民币,而海华王国薪资最低的幽州,最低薪资标准是2100人民币。
当然,叶云州在夏国的企业给的薪资待遇还是挺高的,连清洁阿姨每月的薪资都能拿2500元,比在富士康上12小时班的普通工人工资还高。
“好的,我去找郭总和王总他们谈。”林伟强接下了这个任务。
“好,你就跟他们说,我们会定期检查,如果他们对员工的保障不到位,我们接下来会减少给他们的订单或者直接不跟他们合作。”
“好的,董事长。”
“......”
星耀公司目前给到他们的代工费用可比惠普,联想,诺基亚等等高多了,叶云州不相信他们能放弃这块肥肉。
不过叶云州也只能保证给他生产产品的员工的一些福利,至于那些给惠普,诺基亚等代工的人,他没办法去要求代工厂怎么做。
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