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第19章 岗位博弈与暗流涌动（第1页）

林宇将修改后的晋升申请表放在刘总办公桌上时，刘总正对着苏氏集团的合作意向书发笑，手指在“预算上限”那栏反复摩挲。看到表格上“项目总监”四个字，他脸上的笑意顿了顿，端起茶杯抿了口茶：“林宇，你刚拿下星途项目，直接升项目总监，其他老员工会不会有意见？”

“刘总，”林宇递上一份团队架构规划表，“我不是要空升职位。苏氏项目涉及地产、文旅多个板块，需要协调文案、设计、客户三个部门的资源，‘资深文案’的权限不够推进工作。而且我规划了项目组的分工，赵倩负责视觉统筹，再从客户部调一名对接专员，团队直接向您汇报，效率更高。”

刘总盯着规划表沉默片刻，突然笑了：“你倒会算。行，我准了，但丑话说在前头，苏氏项目要是出半点差错，别说项目总监，你这个位置都保不住。”

林宇刚走出办公室，就撞见站在走廊拐角的王建国。他手里攥着一份文件，脸色阴沉得能滴出水：“林宇，你翅膀硬了？升项目总监都不跟我打招呼？”

“王主管，我直接向刘总汇报，按流程不需要先跟您报备。”林宇语气平静，“而且苏氏项目需要跨部门协调，刘总觉得由项目总监统筹更合适。”

王建国咬牙瞪了他一眼，转身进了自己办公室——他原本想借着林宇的业绩，把自己提为部门经理，现在林宇一步跳到项目总监，还直接对接老板，彻底断了他的路。

回到工位，林宇刚把晋升的消息告诉赵倩，孙明就端着一杯咖啡凑过来，脸上堆着比之前更谄媚的笑：“宇哥，不对，现在得叫林总监！您看苏氏项目缺不缺人手？我之前跟过几个大客户，对接经验丰富，您把我调进项目组，肯定能帮上忙！”

“项目组的人选我已经报给刘总了，暂时不缺人。”林宇没接他的咖啡，“你还是先把手里的基础文案做好，别再出之前的错。”

孙明碰了一鼻子灰，悻悻地走了。赵倩压低声音说：“他肯定是想跟着你混业绩，之前张涛在的时候，他就靠抢功劳升职，现在又想故技重施。”

林宇点点头，打开电脑开始整理苏氏项目的资料，却突然收到一条陌生号码的短信：“林总监，恭喜高升。不过苏氏集团的水很深，苏瑶的父亲没那么好打交道，小心别当了别人的垫脚石。”

他盯着短信皱起眉——发信人是谁？是王建国不甘心搞小动作，还是公司里其他盯着苏氏项目的人？他没回复，直接把短信截图保存，然后给苏瑶发了条消息：“周末见你父亲，需要注意什么？”

苏瑶很快回复：“别跟他谈感情，只谈业务。他最讨厌靠关系的人，你把方案里的落地细节说清楚，再算好投入产出比，比说多少客套话都有用。对了，我爸最近在考察‘年轻消费市场’，你可以多提提文旅板块的年轻化方案，他会感兴趣。”

林宇放下手机，心里有了底。他翻开苏氏集团的资料，在“文旅板块”那页画了个圈，旁边写下“Z世代兴趣图谱”——不管背后有多少暗流，只要把项目做好，就能站稳脚跟。而那些想搞小动作的人，迟早会露出马脚。

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