八三看书

37（第3页）

第31章 睡衣

他们聊了一路微信，赵殊意过安检后也没停，直到飞机起飞。

谢栖最后一条消息问他：“你去几天？”

赵殊意答：“两三天吧。”

原计划如此，但这次外出实际花费的时间不止两三天。

飞机降落在深城机场。

十一月下旬，位于北方内陆的奉京已经冷风彻骨，南方沿海的深城气温却仍有二十多度。赵殊意一下飞机就感到一阵扑面的热流，不耐地松了松领口。

其实现在很少有什么事需要赵殊意亲自出差，他这次也不是普通的公务出差。

说来话长，自从他雷厉风行地开始内查，不到一个月的时间，那些称病休养的老董事纷纷销假，连赵怀成的心脏病都“治好”，不情不愿地回来工作了。

他们撂挑子施压让人头疼，回来也不全是好事，赵殊意想查点什么东西总有各部门的人受上级示意找借口推三阻四，他为此开除了一批人，有开除的，也有降职、调职的，人事变动频繁，总部人人自危。

外界评价赵殊意手段过激，但手段过激也好过没有手段。赵殊意有意激化矛盾，趁机将钉子都拔出来。好比刮骨疗毒，要快而猛烈，一步到位。

除了内查，他在赵奉礼去世前就着手谋划的改革也没放下。

这些年随着集团扩张，他们进军了很多行业，从主营的通讯设备、电子产品、各种配件研发到智能家居领域，很多产品线，并不都赚钱。也经营一些与科技不太相关的生意，例如他们也做服装，有一个规模不小的服饰事业部。

赵殊意想裁撤服饰部很久了，它虽然有一定规模，但经营不善，一直在走下坡路。

术业有专攻，赵殊意不重视、也不认为应该重视服饰生意，所以想直接裁掉服饰部，出售子品牌，或者跟智能家居事业部合并，转型发展。

他的提议遭到了反对。以赵怀成为首，有几个高层不同意。

改革的本质是重整管理结构，重新分配资源。换句话说，有人获利，有人失利。所以有利益相关的人反对，赵殊意不意外。

至于他二叔，无论他提什么方案，赵怀成都会找理由使绊子，反对他本人。

----赵殊意起初是这么认为的。

但查着查着，他突然发觉，事情好像不太简单。赵怀成和服饰部之间似乎有他不知道的利益牵扯。